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Les INDÉPENDANTS sont des artistes ayant une célébrité de petite envergure et qui n'appartiennent à aucune grosse agence ; ils sont même, dans la plupart des cas, des artistes de la scène underground ou indie.

Si artiste d’un label, celui-ci est très petit, dispose de peu de moyens et les artistes de cette catégorie parviennent bien souvent à se faire connaître d'un public de passionné avant d'espérer pouvoir, un jour, toucher le grand public.

CARACTÉRISTIQUES

Contrairement aux artistes appartenant à une des cinq grosses agences, dû au manque de moyens dont ces artistes disposent pour faire appel à d'autres professionnels, ils sont très doués dans l'auto-production et peuvent manier plusieurs cordes à leur arc.

L'utilisation de SoundCloud pour sortir des chansons est bien plus commune pour eux que la réalisation d'un album ou d'un m/v. En choisissant de jouer un indépendant, vous devez donc être conscient que votre choix de release devra se porter principalement sur des bsides ou des m/v à petit budget. Et même dans le cas d'un m/v, ceux-ci doivent être beaucoup moins nombreux que la sortie de digitale songs (à titre d'exemple, il est possible de sortir 1 mv et 5 digitales songs avant de songer à en sortir un nouveau).

Leurs releases sont regroupées sur une chaîne indépendante, New Wave Music.

FAME & RÉPUTATION
 
Au niveau de leur réputation (cf. étoile de fame), elle n'excède jamais 1 ÉTOILE. Dès lors qu'ils deviennent assez célèbre pour gagner une étoile supplémentaire, ils doivent impérativement rejoindre les rangs de l'une des agences ci-dessus.
 
RELATION INTER-AGENCES

Objectivement parlant, on envisage pas du tout cette catégorie d'artistes participer aux releases d'autres artistes (souvent bien plus célèbre qu'eux) s'ils n'ont aucun liens avec. C’est un petit groupe qui ne se mélange pas beaucoup et qui, surtout, n'a pas beaucoup d'opportunités venant d'autres agences du fait du peu de visibilité qu'ils ont.

LES FREELANCES comptent parmi eux n'importe quel membre du personnel dans l'entertainment ; aussi qualifiés de FREELANCERS, ils voguent au fil des requêtes, et c'est sans attaches qu'ils évoluent parmi différents groupes, artistes et célébrités diverses. Souhaitant persister à travailler en solo, ou alors simplement, incertains au vu des choix qui leur sont offerts, aucun contrat n'est pour le moment parvenu à faire pencher leur opinion en faveur d'une compagnie spécifique.


RELATION INTER-AGENCES

Ils voguent, tantôt selon leurs préférences, relations personnelles ou se satisfaisant simplement de quelques précieux contrats là où leurs services sont acceptés. Certains finissent par s'attacher à un label, ou se faire suffisamment remarquer dans le milieu pour enfin se poser, s'engager.

Une idole en Corée du Sud désigne un artiste de l’industrie musicale, plus particulièrement de la KPOP, disposant de plusieurs compétences : le chant et/ou le rap, la danse et parfois le mannequinat.

RECRUTEMENT

Il existe plusieurs méthodes de recrutement des futures stars de demain. La plus répandue étant évidemment celle de l’audition à laquelle quiconque peut se présenter afin d’y démontrer son talent. Depuis toujours, cette méthode est pratiquée et s’étend maintenant jusqu’à l’international, où les agences se retrouvent à organiser une série d’auditions aux quatre coins du monde.

On peut également être recruté grâce à des chasseurs de tête dans la rue, les festivals, les concours de danse ou de chant… bien évidemment, lorsqu’il s’agit d’un recrutement dans la rue, l’idole est recruté pour son physique avant tout.

De plus en plus, on peut également maintenant voir des recrutements se dérouler grâce aux émissions (appelées survivals) qui ont pour but de lancer un groupe à la suite de celle-ci (c.f. produce 101, idole school, finding momoland…). Le choix est alors décidé en fonction de l’avis du public afin de faire débuter un groupe composé des têtes préférées du public ayant suivi l’émission.

TRAINING

A la suite du recrutement, commence alors un programme d’entraînement intensif que toutes les idols (ou presque) subissent. il arrive cependant que quelques idols puissent débuter en un temps record (1 jour pour la plus chanceuse). cependant, ces périodes vont bien souvent au-delà d’1 an et, pour les plus malheureux d’entre eux, peuvent aller jusqu’à 10 ans.


DÉBUT

Quand enfin vient le moment de débuter et la line-up annoncée, l’agence attribut à chaque membre un rôle au sein du groupe. Chaque membre doit se maintenir au rôle qu’on lui assigne.

En plus de l’image prédéfinie par l’agence pour l’artiste, il est également soumis à des restrictions afin d’éviter les scandales ou les critiques pouvant porter préjudice à l’image du groupe.

→ interdiction d’avoir une relation amoureuse lors des deux premières années après les débuts officiels.
→ interdiction de conduire.
→ interdiction de boire, fumer, etc.
→ certaines agences interdissent leurs artistes de faire de la chirurgie esthétique, quand d’autres le conseillent vivement.

CONDITIONS DE TRAVAIL

Un contrat est signé lorsque l’annonce des débuts est faite entre l’artiste et l’agence. La durée est souvent très longue avec des clauses restrictives (on parle souvent de contrat esclave).


Cela prend quelques années avant qu’un artiste commence à toucher un salaire puisque les agences perçoivent d’abord leurs bénéfices, font diminuer la dette que l’idol lui doit (plus un groupe est nombreux, plus ça prendra du temps) et, enfin, paie leurs artistes par la suite. Une idole n’est donc pas rentable dès ses débuts et ça prend quelques années avant d’enfin le devenir. Pour autant, l’artiste est nourri, logé et blanchi.

Bien qu’apprécié du public pour délivrer un contenu souvent à la hauteur des attentes, les agences sont bien souvent critiquées pour l’exploitation abusive de leurs artistes. Les heures de travaux sont souvent très élevées et dépassent ce qui est concevable, les contrats sont très stricts et on peut se voir exclure d’un groupe / d’une agence en cas d’irrespect de l’une des clauses.


EN PLUS

Depuis quelques années est également mis à la lumière du jour L’ENVERS DU DÉCOR de la vie d’idole qui semble parfaite à l’oeil du public. Nombreux sont ceux qui subissent le cyberharcèlement et le vivent bien souvent très mal malgré le paraître.

Il faut garder en tête que les idols sont souvent considérés comme étant la propriété des fans, d’autant plus lorsqu’ils débutent à un très jeune âge. tous leurs moindres faits et gestes sont analysés et le moindre faux pas fait parler. Les artistes se retrouvent alors obligés d’écrire une lettre d’excuse (manuscrite de préférence) postée sur les réseaux sociaux personnels du membre pour avoir par exemple : osé sortir entre amis, caché une relation amoureuse, tenu des propos incorrects, etc.

Egalement, et pas des moindres, l’agence fait en sorte que le groupe renvoie bien souvent une image de cohésion, d’amitié forte liant les uns et les autres au sein même d’un groupe. On sait pourtant que certains conflits ont vu le jour à l’intérieur des groupes et fini par faire parler d’eux dans les journaux. Tension et jalousie règnent entre les uns et les autres, les inégalités en termes de lignes, de contenus, etc., font souvent l’objet de débat au sein même des fandoms.

LES NIVEAUX

Si lors de ton inscription, tu décides de jouer un trainee, il faut savoir que quelques conditions liées à ton niveau te permettront ou non de débuter, à savoir :

NIVEAU 1 À 5
Votre personnage peut débuter à condition seulement d'être trainee au sein de son agence actuelle depuis plus d'1 an.

À PARTIR DU NIVEAU 5
Votre personnage ne dispose de plus aucune restriction de temps. Même s'il vient à changer d'agence en cours de route, on part du principe où il a toutes les capacités pour début lorsque ce level est atteint.

Pour autant, n'aie pas peur, les premiers paliers sont les plus simples à gravir et la possibilité de le faire s'offrira à toi très rapidement. Tu disposeras, dans la boutique adéquate, d'une série de dépenses à pouvoir faire pour booster ta jauge.


DÉBUTER

Une fois l’une des deux conditions remplies, tu peux débuter si l'envie te prend tout en respectant cependant certaines “règles”

Si ton trainee débute au sein d'un groupe, celui-ci ne pourra débuter en solo (si le projet est déjà lancé) avant lui. Pour varier les plaisirs, tu trouveras au sein de la boutique un item prédebut qui te permettra de sortir une release solo dans le simple et unique but de teaser le futur groupe.

Par ailleurs, puisqu'il ne s'agit pas réellement de début et afin de favoriser les vrais solistes, tu ne pourras pas choisir de m/v pour ton solo prédebut mais te tourner vers une vidéo axée sur la performance ou une bside. En cas de doute, n'hésite pas à contacter le staff qui t'apportera une réponse assez rapidement.

Les prédebuts ne sont donc pas des débuts officiels. Ton personnage devra toujours faire ses achats dans la boutique trainee jusqu'à ses débuts officiels (groupe ou solo). Par soucis de réalisme, on te conseille cependant de ne pas mettre un trainee ayant prédebut en backdance.

Les groupes sur Purple Night ne pourront être mixtes. Ce choix a été fait à la vue du nombre trop restreint de groupe irl se le permettant. Ces chansons sont donc ouvertes exceptionnellement aux collaborations dès leur sortie.

Si tu décides de lancer un groupe qui a plusieurs années d'expériences (+ de 12 ans), tu peux choisir 2 à 3 chansons parmi les chansons indisponibles pour ton groupe et nous le signaler par mp.

EFFECTIFS

Les effectifs des groupes doivent respecter des règles différentes concernants la réalisation des chansons par rapport aux effectifs irl.

DUO.
MIN. 2 personnes.
MAX. 4 personnes.

TRIO.
MIN. 3 personnes.
MAX. 6 personnes.

QUATUOR ET +.
MIN. l'effectif du groupe -1
ex. 3 personnes pour un groupe de 4 inrp.
MAX. aucun.

S'il n'y a pas de maximum, on vous demande cependant de rester réaliste et de ne pas cumuler les cbs à gros effectifs sur des petits effectifs.

On te demandera toujours de privilégier d'abord les groupes existants avant d'en lancer un nouveau (surtout si les concepts peuvent s'assembler). si tu souhaites lancer un nouveau groupe, tu peux le faire depuis les préliens.

S'il s'agit d'un duo ou d'un trio, tu devras attendre que celui-ci soit complet pour pouvoir faire la moindre release. Au-dessus de 4 membres, vous pourrez dans ce cas-là débuter dès que la moitié des membres est présente sur le forum.

SUBUNITS

Au sein des groupes, il vous est totalement possible de créer des subunits, à condition que les membres composant celle-ci aient tous passé le level 10. A savoir, une subunit compte comme un solo pour les membres qui la composent. Les membres ne participant pas à celle-ci peuvent vaquer à d'autres occupations pendant cette période.


RELEASES SOLO

Si tu souhaite un jour réaliser des projets musicaux en solo il te faudra attendre le level 8 pour pouvoir te lancer en tant que soliste, ta carrière en tant que membre d'un groupe sera donc déjà bien établie. Cela ne concerne cependant pas les solos que tu pourras effectuer plus tard dans le cadre de l'évolution de ton groupe (introductions d'era par exemple).

À SAVOIR

Toutes les chansons n'étant pas encore sorties sur le forum, sauf celles datant de + de 12 ans, sont éligibles aux releases (cf. listing des chansons).

À noter cependant que, les chansons de subunits (irl) ne peuvent être sortie avant leur 1 an sur le forum uniquement par des subunits ou des groupes. après 1 an, elles seront ouvertes aux collaborations.

Lorsqu'une nouvelle chanson sort (irl), elle ne peut être sortie sur le forum avant le lendemain 20h afin de laisser tout le monde écouter.

Certains mvs (irl) comportent deux chansons en un. ceux-ci sont disponibles à la réalisation, mais par souci de réalisme, celui qui prétend à l'une prétend également à l'autre via un achat en boutique (disponible uniquement pour les solistes purs).

Tu peux, si tu le souhaites, choisir de réaliser des bsides (chansons figurant dans l'album d'un groupe/artiste et ne disposant pas de mv). Tu auras donc le droit d'imaginer un mv (avec figuration ou non) comme bon te semble. Attention cependant, si tu réalises une bside sans chorégraphie, tu ne pourras ouvrir la place staff de chorégraphe.

Les collaborations (irl) sont disponibles dès leur sortie sur le forum. Cependant, si tu souhaites collaborer sur une chanson de groupe avec d'autres membres du forum, tu devras attendre que la chanson en question ait plus d'1 an. Il est également possible que quelques featurings puissent être considéré comme des collaborations lorsque les lignes sont +/- équitables entre les chanteurs.


Les releases étrangères (jpn / chn) sont accessibles à partir du level 8. Avant cela, l'artiste ou le groupe ne produira que des chansons coréennes. Les chansons dont les lyrics sont principalement en anglais sont disponibles uniquement lorsque vous aurez atteint le level 11.


En ce qui concerne les featurings avec des artistes internationaux, ceux-ci ne sont pour le moment pas disponibles.

Il nous parait important de respecter la mémoire des artistes, les chansons des groupes SHINee (avec la présence de Jonghyun), Kara, Ladie's Code (avec la présence de Eunbi & Rise) et F(X) (avec la présence de Sulli) ne sont pas disponibles. Tout comme les solos de Goo Hara, Choi Sulli et Kim Jonghyun.

Pour rappel, que ce soit en tant que soliste ou en tant que groupe vous avez un quota à respecter au cours de l’année afin d’éviter les “abus”. Vous retrouverez tous les quotas dans l’annexe skills & quotas.

LIBÉRATION DES CHANSONS

Sur un forum, des membres viennent et vont, nous estimons qu'il est primordiale de favoriser le jeu des présents et ainsi, leur créativité. Les chansons sur Purple Night vous appartiennent pendant l'existence sur le forum de votre soliste ou de votre groupe et, en fonction de la durée de celle-ci, un peu après (ou pas du tout). On vous explique tout.

Plusieurs cas de figures :

1. Tu es soliste et réalise quelques releases, cependant, tu décides de reboot ou de quitter le forum avant les 6 mois de ton compte. Tes releases sont alors libérées dès ta suppression (à la manière d'un avatar).

2. Inversement, tu es soliste mais décide de reboot/partir lorsque ton compte pourrait fêter ses 6 mois et +, afin de faire perdurer un peu plus l'impact de ton personnage sur le forum, tes releases seront libérées 6 mois plus tard (ex. suppression le 6 janvier, libération des releases le 6 juillet).

3. Tu fais partie d'un groupe. les autres membres partent, tu décides toi de reboot en ôtant de l'histoire de ton personnage le passif du groupe ; les releases sont alors libérés dès la validation de ta nouvelle fiche. même chose si les membres partent/rebootent avant 6 mois.

4. Toujours dans un groupe, les membres partent/rebootent après leur 6 mois d'existence sur le forum. les releases seront libérés après 6 mois.

Au cours de sa carrière, un·e artiste pourrait obtenir un contrat en tant que mc d'un music show (cf. MY!CUE & GEUMSORI) ou mc d'une émission (cf. les émissions). Voici ce qu'il faut savoir avant d'acheter en boutique (cf. les boutiques) l'un des deux items mc !

MC D'UN MUSIC SHOW

Durée du contrat : 3 mois
→ inrp comme irl.
Nombre de fois possible : 2 fois/an
→ avec attente de 3 mois entre les 2 contrats & tjrs le même music show ; pas my!cue ET gms, c'est l'un ou l'autre.

MC D'UNE ÉMISSION

Durée du contrat : 6 mois
→ inrp comme irl.
Nombre de fois possible : 1 fois/an

En terme de projets, si tu te décides à jouer un acteur qui vient seulement de faire ses premiers pas sur scène, tu devras attendre d'avoir atteint le niveau 3 pour accéder aux rôles secondaires et le niveau 5 pour les rôles principaux. Avant ça, ton personnage aura seulement le droit de participer à des productions à travers des caméos ou lors de pièce de théâtre (cf. boutique des acteurs).

En tant qu'acteur, tu disposes de plus d'opportunités de rôle que les idols acteurs. Tu peux, de ce fait, passer en boutique pour choisir les rôles qui te plaisent et poster la fiche drama ou film (cf. section dramas et films) ou poster dans un sujet pour te réserver le rôle.

QUOTA

Pour donner une idée plutôt large, un acteur confirmé tourne en moyenne 2 à 3 dramas par an en tant que rôle principal. Lorsqu'il s'agit de plus petits rôles, le quota peu rapidement grimper mais n'excède jamais les 6 dramas à l'année. Pour rappel, voici le quota acting à respecter sur Purple Night (cf. Les skills & les quotas) :

8 LEAD ROLE.
8 SECOND ROLE.

En tant qu'idole, ton personnage peut également se voir offrir la chance de participer à un projet sur petit ou grand écran. Cependant, il faut prendre en compte que la plupart des idoles acteurs commencent par des petits rôles (souvent de lycéens) avant de pouvoir jouer quoi que ce soit d'autre. Pense également à privilégier les web-dramas, beaucoup plus courts que les deux autres formats : l’idéal pour les débuts en tant qu’acteur d’un idole.

QUOTA

Pour rappel, voici le quota pour un idole faisant également de l’acting (cf. Les skills & les quotas) :

4 LEAD ROLE.
6 SECOND ROLE.

On souhaite également que tu respectes un minimum la crédibilité du rôle attribué. À titre d'exemple, on n'imagine très mal un idole jouer dans Extracurricular.

Si ton personnage est d'origine chinoise ou japonaise et qu'il fait de l'acting de temps à autre, il te sera difficile de lui trouver un rôle (respectant ses origines) dans un kdrama. De ce fait, il est possible de participer à des cdramas ou jdramas.

Afin de faciliter les choses, la date de production inrp est la même que celle irl. On te demandera donc de veiller à la cohérence entre ton histoire et le rôle demandé : est-ce que ton personnage avait déjà débuté à cette époque ? Avait-il les capacités pour assumer le rôle ?

Tu te dois de respecter une cohérence entre l'âge de ton personnage et celui de l'acteur irl. Nous acceptons un écart maximal de 5 ans (de plus ou de moins) entre ton personnage (et non ton avatar) et l'acteur irl.

Pour le moment, seul les dramas/films coréens, chinois et japonais peuvent être choisis sur le forum.

Au cours de sa carrière, un·e artiste pourrait obtenir un contrat en tant que mc d'un music show (cf. MY!CUE & GEUMSORI) ou mc d'une émission (cf. les émissions). Voici ce qu'il faut savoir avant d'acheter en boutique (cf. les boutiques) l'un des deux items mc !

MC D'UN MUSIC SHOW

Durée du contrat : 3 mois
→ inrp comme irl.
Nombre de fois possible : 2 fois/an
→ avec attente de 3 mois entre les 2 contrats & tjrs le même music show ; pas my!cue ET gms, c'est l'un ou l'autre.

MC D'UNE ÉMISSION

Durée du contrat : 6 mois
→ inrp comme irl.
Nombre de fois possible : 1 fois/an

Actuellement sur le forum, aucun item d’xp staff ne nécessite d’atteindre un certain palier (à l’exception des managers) ou de respecter un quota, contrairement aux idoles et acteurs. Cependant, un minimum de sens commun nous paraît évident à appliquer, surtout dans le cas où ton personnage aurait signé un contrat avec une agence spécifique.

En parallèle des achats disponibles dans la boutique (cf boutique staff), tu n'es pas obligée de te cantonner qu'aux mvs ! Tu as, par exemple, le droit de participer à la réalisation d'un cf ou d'un photoshoot (cf. bottin cf & bottin photoshoots), à condition que celui-ci ait déjà été recensé par l'idole qui souhaite y figurer. Tu devras ensuite demander à être crédité dans le bottin correspondant, en précisant ton rôle.

RECRUTEMENT

Pour commencer, le processus de recrutement d’un manager se déroule exactement de la même manière que beaucoup de métiers plus classiques : dans le sens où une agence demandera à ses candidats d’avoir un minimum d’expérience professionnelle en accord avec le poste - sachant qu’un bon manager se doit d’être responsable, prévoyant et attentif aux détails.

De surcroît, il est rare qu'un jeune assistant soit de suite affecté à un groupe connu ou une idole précise. Pour apprendre les rouages du système, il devra se faire la main comme extra, au gré de tâches parfois ingrates : cela peut aller d’être envoyé faire une course, à faire le ménage dans un dortoir, en passant par d'autres tâches administratives simples.

SALAIRE

Le salaire d'entrée est assez bas relativement au coût de la vie en Corée du Sud : entre 1M et 1,5M KRW par mois ; c'est-à-dire, environ 735 et 1 100 EUR. En contrepartie, la plupart des agences couvrent certaines dépenses personnelles nécessaires : voiture de fonction, carte de crédit d’entreprise à utiliser dans le cadre des promotions, etc. C'est seulement après plusieurs années d’ancienneté qu'un manager peut enfin prétendre au rang de team leader et compter sur un salaire doublé, voire triplé, calculé selon les recettes de son artiste.

MISSIONS

De nombreuses responsabilités pèsent sur ses épaules et les horaires sont particulièrement exigeants : pas de grasses matinées et beaucoup de nuits blanches ; généralement réveillé bien avant l’artiste/le groupe dont il s’occupe, un manager se couche bon dernier pour planifier la journée afin d'être certain que tout se déroule sans accroc.

De manière générale, il est aussi le premier médiateur entre l’agence et le reste de l'industrie. Stylistes, photographes, journalistes : tous doivent impérativement passer par lui avant d’avoir accès à un artiste. Les tâches qui lui sont confiées demandent de gérer les besoins quotidiens de son ou ses protégés tout en s'assurant du bon déroulement des activités (par exemple les conduire en sécurité lors de leur trajet, surveiller leur alimentation ou prévoir leur protection physique). Il est chargé d’organiser leur emploi du temps, que ce soit un rendez-vous au coiffeur, une interview ou l'organisation d'un fan-meeting/concert. Le reste du temps, il est surtout amené à négocier les termes d’un contrat, les honoraires et les disponibilités de son artiste.

RECRUTEMENT

Agissant rarement en totale indépendance, un styliste/mua travaille souvent au sein d'une équipe, issue d'un seul et même établissement. Lié directement par contrat à l'agence, sa présence peut être temporaire, à long terme ou éventuellement permanente. Pendant la période de promotions, les artistes se rendent au salon/showroom très tôt dans la matinée, ou l’équipe peut être appelée à s’atteler au styling sur les lieux de tournage des mvs/performances, pour gagner du temps.

SALAIRE

Comme beaucoup de métiers en coulisse du divertissement, un styliste ou make-up artist est généralement mal rémunéré, sauf en cas de forte célébrité : d'ailleurs, il existe une pratique communément appelé la PASSION PAY, un terme désignant le fait de travailler – souvent jusqu'à douze heures par jour – sans recevoir aucun salaire, et ce durant plusieurs mois. Les agences infligent ce traitement aux nouveaux salariés afin de s'assurer de leur "détermination", mais surtout qu'il ne s'agit pas de *sasaengs (*fans excessifs et obsessionnels) sous couverture.

HIÉRARCHIE

La pyramide hiérarchique est très importante, puisque les jeunes apprentis/diplômés sont formés sous les ordres d'un supérieur. Officieusement appelés BABY COORDINATORS en référence à leur statut, on leur interdit strictement toute décision exécutive. À contrario, un employé plus expérimenté est en contact direct avec l'agence et obtient par conséquent une certaine liberté artistique.

Par exemple pour un groupe de rookies (idoles avec moins d’un an de carrière), les choix stylistiques sont décidés à 80% par l'agence et 20% par le styliste/mua tandis qu'un groupe confirmé aura 10% de pouvoir décisionnaire, son styliste/mua 20% et son agence s'octroiera le choix final en usant des 70% restants.

CONDITIONS DE TRAVAIL

Dans le milieu du stylisme, il est impératif d'avoir un large carnet d'adresses, puisqu'un coordinateur se trouve souvent à devoir user de relations afin d'obtenir des pièces de collections, cherchant à potentiellement créer une toute nouvelle TREND. Néanmoins, selon le concept du groupe et l’esthétique désirée, l'agence peut exiger d'une équipe qu'elle s'occupe par ses propres moyens de la couture, teinture et l'essayage des tenues portées.

À noter que ce travail ne consiste pas uniquement à habiller lors d'apparitions médiatisée, mais aussi pour des conférences de presse, fanmeetings et parfois photoshoots. Une autre facette plus commerciale est d'être capable de décrocher des partenariats avec les designers à la mode, de grands bijoutiers ou des marques de cosmétiques populaires. Enfin, à l'image d'un managers, les horaires peuvent être épuisants, particulièrement pendant les promotions d'un artiste puisque l'équipe accompagne les artistes en toute circonstances peu importe l'évènement – que ce soit en Corée du Sud ou à l’étranger.

Sur Purple Night, en plus de pouvoir jouer une célébrité (acteur, chanteur, ou autres artistes en tout genre...), tu as également la possibilité de pouvoir jouer des personnages de l'ombre. On ne les voit pas souvent, voire jamais, devant la caméra et pourtant ils sont bien là. ils participent d'arrache pied à la création de contenu de nos célébrités préférées ; sans eux, ils ne seraient rien. ci-dessous, tu trouveras une liste NON EXHAUSTIVE de plusieurs métiers possibles.

LÉGENDE

✓ : métiers courants sur le forum avec des items existants en boutique
✗ : non exploitable en boutique (mais possible)

‣ GRAPHISTE
‣ DIRECTEUR ARTISTIQUE
‣ CHARGÉ DES RELATIONS PRESSE
‣ CHARGÉ DE COMMUNICATION
‣ ORGANISATEUR ÉVÉNEMENTIEL
‣ MANAGER ✓ 
‣ RÉALISATEUR ✓
‣ MAKE-UP ARTIST ✓
‣ COIFFEUR ✓
‣ MÉDECIN ✗
‣ DIÉTÉTICIENNE ✗
‣ CHORÉGRAPHE ✓
‣ DANSEUR ✓
‣ PAROLIER ✓
‣ COMPOSITEUR ✓
‣ PRODUCTEUR ✓
‣ STYLISTE ✓
‣ ASSISTANTE STYLISTE, MUA, COIFFEUR
‣ SECRÉTAIRE ✗
‣ BODYGUARD ✗
‣ COACH SPORTIF ✗
‣ PHOTOGRAPHE ✓
‣ STAGIAIRE ✗
‣ SCÉNARISTE ✓
‣ JOURNALISTE ✓
‣ PROFESSEUR CHANT/DANSE/& CO

On obtient son calcul à l’aide de différentes données.

Tes étoiles déterminent une valeur par défaut que tu obtiens systématiquement lorsque ta release sort sur le forum. Elle est donc déterminée par la réputation musicale de ta célébrité (cf. étoiles) en premier lieu – on peut facilement associer cette idée à l'impact de la fanbase (précommande, anticipation du cb auprès d'elle etc...).


Lorsqu’une personne se pose pour participer à l’élaboration du projet, celle-ci apporte un certain nombre de streams grâce à son impact (ses étoiles) sur la production ou le casting (cf. recensements des étoiles).


Depuis les boutiques, vous avez accès à un certain nombre d’items liés à la promotion d’un comeback (aussi appelés boosters). Ces items, à l’achat, vous apportent des streams, veuillez donc bien noter chaque achat effectué dans le but de promouvoir un projet sur votre demande de calcul.


Enfin, à ça est ajouté un dé aléatoire qui est tiré pour calculer votre réussite et y apporter un bonus. Il a une valeur allant de -5% À +15%.

Ces trois éléments apportent une première valeur de stream qui peut évoluer sur la durée de promotion (par défaut, il s’agit d’un mois pour une release). Elle évolue depuis un système de chart avec l’achat de streams (cf. achat de streams) une fois par semaine redistribués pour 3 groupes/artistes.

EXEMPLE

Un groupe à 3 étoiles sort une release. Sur son offre, 3 staffs purs à 2 étoiles se posent, 2 membres du groupe participent à sa production (2 étoiles chacun), 1 idole (1 étoile) se joint également à la team.

En plus de ça, ils achètent plusieurs items en boutique leurs apportant 12 000 streams supplémentaire et tombent sur un dé 2%.

GROUPE 3* : 120 000 streams
+ 3 STAFFS PURS 2* : 3 x 8 000 streams.
+ 2 MEMBRES DU GROUPE EN AUTO-PROD 2* :  2 x 6 000 streams.
+ IDOLE 1* : 1 000 streams.
+ PROMO (BOOSTERS) : 12 000 streams.
+ DÉ ALÉATOIRE : +2%.
= 172 380 streams

Pendant sa période de promotion (1 mois dans les charts), la release obtient 15 000 streams supplémentaires via l’achat de streams post-release. Ce qui donne :

172 380 streams
+ 15 000 streams.
= 187 380 STREAMS obtenus au final après un mois de promotion.

Lorsque des artistes (staffs ou célébrités) se posent sur ta release pour participer à sa réalisation, ils apportent avec eux un certain nombre de streams d’office pré-sortie. Ces streams peuvent être vus comme des préventes d’albums et l’engouement qu'ont tes fans pour celle-ci. Les streams varient en fonction des étoiles personnelles du personnage qui participent à votre release. Ci-dessous, vous pouvez découvrir le nombre de streams apportés par chaque artiste selon sa catégorie et ses étoiles.

GROUPE ET SOLISTE

En tant que groupe et artiste solo, tu disposes de streams d’office qui représentent ta popularité et ta fanbase. Ils sont apportés par ton nombre d’étoiles et permettent ainsi de ne pas commencer avec rien.



STAFF

Les staffs étant les personnes les plus importantes dans la réalisation d’une release, ils sont ceux qui apportent le plus de streams. Ce sont des professionnels du métier, qui savent ce qu’ils font, et accompagnent souvent les idoles en co-production.


LES IDOLES

Les idoles, la production pour les autres n’étant pas leur principale activité, apportent bien moins de streams que les staffs. Il se peut même que parfois ils produisent en anonyme, dans ce cas là, ils n’apportent aucun stream.


L'AUTO-PRODUCTION

Afin de favoriser l’auto-production, si tu viens à participer à la réalisation de ta propre release (hors mountaintop), tu lui rapportes un nombre de streams plus importants qu’en tant qu’artiste participant à une autre release.


LA MOUNTAINTOP

Les artistes de la Mountaintop Label apportent des streams plus importants lorsqu’ils participent à une release (qu’elle soit leur propre release ou celle d’autres) puisque ce sont des artistes plus accomplis que les idoles en terme de production. Ils disposent de plus de temps libre pour vaquer à ces occupations et ont plus de libertés artistiques.


LES TRAINEES

Les trainees apportent uniquement des étoiles de niveau 1 puisqu'ils n’ont pas encore débuté et, logiquement, personne ne les connaît.

Les skills (compétences) déterminent les aptitudes de ton personnage acquis pendant son training, sa formation (en école ou en autodidact) ou encore tout au long de sa carrière. Certains peuvent être spécifiques à un métier (ex : visual pour une idol, management pour un manager) mais, dans la plupart des cas, elles sont intéressantes pour n’importe quel corps de métier.

Et surtout, ce sont tes compétences choisies qui détermineront ta possibilité, ou non, d’accès à certains items dans les boutiques. Typiquement, un personnage qui n’a pas dans ses compétences celle pour la composition ne pourra acheter l’item ‘production d’une title track (composition)’.


IDOLES

Suite à son training au sein de son agence, ton personnage a forcément été formé en dance ainsi qu’en vocal et/ou rap. Cela fait donc d’ores et déjà deux voire trois compétences à indiquer dans ta fiche. Pour les restantes, c’est à ton bon vouloir !

Pour les compétences face & visual, merci de prendre en compte que c'est 1 face et 1 visual au sein d'un groupe et non les deux cumulés sur un même personnage.

Les idoles de - 5 ans d'activité ne peuvent recenser qu'un seul skill en production (compo, prod...) à l’exception des musiciens (band). Pour ceux ayant plus de 5 ans de carrière, il est possible d’en avoir deux.

Une limite de 3 prod./mois (hors auto-prod.) est imposée aux idoles. En effet, ayant sa propre carrière a géré, une idole ne peut produire autant qu’un staff ou un artiste de la moutaintop/indépendant.


ARTISTES MOUNTAINTOP

Les artistes de la mountaintop ayant plus de 5 ans de carrière peuvent avoir trois compétences en production.

ARTISTES INDÉPENDANTS

Étant dans l’auto-production, il est normal qu’ils aient accès à bien plus de compétences diverses en production. Ils n’ont donc pas de minimum de carrière à atteindre pour avoir plus d’un voire trois compétences dans ce domaine.



LISTE

Afin de t'aider à choisir plus facilement les compétences correspondant à ton personnage, nous avons réalisé une liste (non exhaustive) des compétences actuellement présentes sur le forum.

PROD. MUSIC & FILM:

COMPÉTENCES PERSO.:

MUSICIEN:

Quand on choisit une carrière dans la chanson ou dans l’acting pour son personnage, on accepte également, pour des questions de réalisme et d’équilibre entre chaque personnage/joueur, un quota à respecter. Un quota s’étend sur une année entière (de janvier à décembre) et ne peut, en aucun cas, être dépassé. Si tel est le cas, le staff viendra à ta rencontre pour t’en informer, bloquant ainsi tes prochaines sorties pour le reste de l’année.

Par ailleurs, il arrive que certains personnages ait une carrière dans la chanson et dans l’acting (ex irl : IU) ou tout autres carrières multiples. Sur Purple Night, il est tout à fait possible de prétendre à ce genre de configuration. Cependant, nous demandons à ce que tu choisisses la carrière principale de ton personnage afin de faire une distinction nette entre les deux. Ce type de carrière permet, parfois, au joueur d’avoir accès à deux boutiques. De ce fait, nous demandons à ce que ça soit des cas rares. Nous nous octroyons le droit de refuser un tel statut si d’après la lecture de la fiche, le double quota ne nous paraît pas nécessaire.

Exemple : je souhaite jouer une soliste, également actrice. Mais elle sera beaucoup plus souvent sur le devant de la scène que devant une caméra avec un script. Je vais donc la recenser dans les étoiles des solistes et j’aurais accès aux items liés à l’acting de la boutique des solistes ; mon quota correspond au ‘SOLISTE & ACTING’ (dans cet ordre).

SOLISTE

QUOTA SOLISTE:

QUOTA SOLISTE & GROUPE (RARE):

QUOTA SOLISTE & ACTING:

QUOTA SOLISTE & GROUPE + ACTING (RARE):

GROUPE

QUOTA GROUPE:

QUOTA GROUPE & ACTING:

ACTING

QUOTA ACTING:

QUOTA ACTING & SOLISTE:

QUOTA ACTING & GROUPE: